退職で賠償請求

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--- 退職で賠償請求 [2020/10/12 19:23]
moepapa 作成
+++ 退職で賠償請求 [2024/08/07 21:36] (現在)
moepapa
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-====== 三毛別羆事件 ======
+====== 退職で賠償請求 ======
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-三毛別羆事件（さんけべつひぐまじけん）とは、1915年（大正4年）12月9日から12月14日にかけて、北海道苫前郡苫前村三毛別（現：苫前町三渓）六線沢で発生した、クマの獣害としては日本史上最悪の被害を出した事件。三毛別事件や六線沢熊害事件（ろくせんさわゆうがいじけん）、苫前羆事件（とままえひぐまじけん）、苫前三毛別事件（とままえさんけべつじけん）とも呼ばれる。
-エゾヒグマが数度にわたり民家を襲い、開拓民7名が死亡、3名が重傷を負った。事件を受けて討伐隊が組織され、問題の熊が射殺されたことで事態は終息した。
+ブラック企業と言えば社員もすぐ辞めるのが定番ですが、
+そんなブラック企業では、
+社員が辞める時に、お前の採用には〇〇円かかったんだから、辞めるなら請求する！
+とか言い出すところがあります。
+当然違法です。
+そもそも、そうして雇った社員から搾取して儲けようと思ったわけだから、
+コストがかかって当然、それで逃げられるのはその会社があまりにブラックだからなわけで、その費用を被害者にかぶせようなど言語道断です。
+もちろん、ものすごい厳密に言えば、その社員を雇ったことで達成が見込める案件があったのに、社会通念上、あまりに早すぎる退職のため（1週間で退職願とか）、案件に大きな被害が出た、みたいなことがあり、それを内外に証明しうるものであれば損害賠償とかも、ギリ言える余地がありますが・・・。
+まず、どんな優秀な中途であれ新卒であれ、そんなものに大損害が出るほどのビッグプロジェクトを任せるとかおかしい、ありえないですから。
+そして、その一人が抜けただけで破綻する、というのも仕事としておかしいですし。
+そう考えると、ほぼただの言いがかりなわけで、きちんと退職する意思を半月前までに示していたら、法的にはなんの問題もなく辞められますね。
+まあ、真のドブラック企業ですと、社長への裏切りだ、とか言って、粛清してしまうという犯罪組織もあったりしますが。
+<html>
+<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/4byizXP1Fs0" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
+</html>

退職で賠償請求.1602498192.txt.gz · 最終更新: 2021/04/30 22:14 (外部編集)

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