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--- 罰金制度がある [2021/12/05 05:02]
moepapa ↷ 王将社長射殺事件から罰金制度があるへページを名称変更しました。
+++ 罰金制度がある [2026/05/23 05:28] (現在)
moepapa
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-====== 王将社長射殺事件 ======
+====== 罰金制度がある ======
-拳銃事件すら珍しいこの日本で、白昼堂々と射殺、しかも犯人は捕まらず未解決という恐ろしい事件です。
+これもまた、イカれたブラック企業の豪快すぎる制度のひとつで
-<html>
+会社員のありとあらゆる行動に対して、
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-</html>
-王将社長射殺事件（おうしょうしゃちょうしゃさつじけん）は、2013年（平成25年）12月19日に王将フードサービスで当時社長であった大東隆行が射殺された未解決事件である。
+**罰金制度がある**
-年（平成25年）12月19日早朝、京都市山科区の王将本社前にて、大東社長が心肺停止の状態で乗用車の横で倒れているところを通報され、病院へ搬送されたものの死亡が確認された。
+実際たまにブラック企業勤めの方から聞くことがある、鬼制度ですが、
+もうこれは狂気の沙汰です。
-この日、午前5時半頃に大東社長は自宅から自家用車を自分で運転し出勤。午前5時45分頃に駐車場に車を停め降りたところを、待ち伏せていた犯人に撃たれたとみられる。犯行に使われたのは小型の25口径の自動式拳銃で、至近距離から4発の銃弾が撃たれ、そのすべてが急所に命中していた。
+例えば、
-同日の山科区内の小学校12校では、教師や保護者の同伴による集団下校が実施された。また、京都市内や一部の市町村の学校でも、怪しい人物に注意する旨の文面が配布された。
+・遅刻に対して、遅刻30分単位ごとに罰金1万円（時給の数倍）
+・欠勤は罰金5万円（日給より多い）
-同年12月22日には大東社長の自宅で通夜が行われ、遺族や会社関係者など約30人が集まり、冥福を祈った。
+などなど
-年（平成26年）5月、王将フードサービスは大東社長への追悼の意を示す「追悼餃子」として事件後に約2000万人が来店したことと、常連客により焼きたて餃子の写真をネット上でシェアする動きが広がったことを明かしたほか、後任社長の渡邊直人は「つらい時にたくさんのご支援を頂いた。お礼を申し上げたい」と語った。
+一応、労働規則にも、
-同年6月、犯人が逃走にバイクを使用した可能性が強まったほか、捜査本部などへの情報提供は300件を超えたが、犯人に結びつく有力情報は得られていない。
+**ノーワークノーペイの原則**
-年（平成27年）12月、事件現場の近くで発見された遺留品から検出されたDNA型が九州の暴力団組員のものと一致したため、警察は九州方面を集中捜査したが、犯人特定には至っていない。
+というのがありまして、
+もちろん遅刻や欠勤で業務できなかった時間分の賃金を払わないことは合法ですが、
-<html>
+どブラック企業は、なぜかそれに加えて、働いてない時間分の賃金減額とは関係なく、
-<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/kmrkwhkVA4U" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
+遅刻したことに対して、勝手に罰金を課してきたりします。
-</html>
+一応労働基準法の中で、罰則として減給も可能な条項はありますが、
+かなり厳しい条件がついていて、
+賃金に対して働かなかった時間などから判断して合理的な割合であれば可、のような部分もありますが、
+少なくとも罰金制度など作っているイカれた企業は、
+**100%法律なんて守っていません**
+分遅れたらその日は無給で働くことに等しくなる、
+といった制度にしているところが多々存在します。
+※ギリギリ金額面では合法な罰金制度になっていても、就業規則を隅々まで熟読してやっとわかる程度になっていて、
+入社する人には、説明もないし、わからないようにしてあった場合、その時点で犯罪です
+また、これが見られたら**どブラック企業確定**な、正気の沙汰でない制度の事例の代表格としては、
+**有給休暇に罰金**
+もうこれに至ってはわけがわかりません。
+有給休暇をとると、会社にいないのだから罰金
+として、名目上は有給休暇をとっているのですが、会社的には懐が痛まないように給与から罰金分を減らす、という前代未聞のイカれた仕組みをとっているなどという犯罪組織もあったりします。
+だいたいブラック企業は給料はその地域の最低賃金なのですが（それ以下のところも多いですが）、
+罰金は、なぜか1日休んだら給与から5万円引き、みたいな訳わからない制度を作っていたり。
+そもそも就業規則なら、本来は法人の立ち上げ時に役所に提出して、きちんと労基のチェックを通っているはずなのに、
+なぜかその中身では法律違反がまかり通っているという・・・
+腐敗しきった日本社会の不思議のひとつです。
+・労基のチェックを通った就業規則はさっさと無かったことにして、別途勝手に作ったものを社員に見せているケース（本来無効なはずなのに）
+・労基に袖の下を渡して見逃してもらっているケース
+・違法企業が多すぎてチェックが追い付かない
+あたりのどれかなんでしょうね。
+あと、そもそも就業規則に明記しないで、勝手に社長の作った罰金ルールのようなものを作って社内に張り紙して、なぜかそれが社内で適用される、なんていうハチャメチャなやり方をとるところもあります。
+もちろん違法ですが、そこまでやるようなイカれた経営者の会社に入ってしまった人はだいたい3日もあれば人格を破壊され、会社の犯罪行為に何も疑問を抱かなくなっていますから。

ブラック企業列伝～社畜の宝庫～

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