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--- 手数料をとる [2024/06/26 19:05]
moepapa
+++ 手数料をとる [2024/10/21 12:50] (現在)
moepapa
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 ====== 手数料をとる ======
+ブラック企業の代表的な金銭面ブラックシステムがこれです。
+**何かにつけて手数料をとる**
 本来会社が社員のために何かをするのは当たり前のことなのですが・・・
-世の中の異常な企業のいくつかは、とんでもないシステムを採用していて。
+世の中の異常な企業のいくつかは、とんでもないシステムを採用していて、
 種々の手続きで、この恐ろしい仕組み
 **会社が負担すべきものから手数料をとる**
+こんな仕組みを有することがあるのです。
 この特徴があれば確実にドブラック企業の証ですが・・・。
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 本来会社がして当たり前のことなのに、なぜか会社がしてやった、ということで、手数料を労働者からとる、
 という悪魔の方式です。
+----
+===== 手数料事例 =====
 軽いところでは、
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 **給与の振り込み手数料を給与から引いておく**
-とか、
+とか、これは、額的には少額なので、ダメージはまだ軽めですが、事前に差し引いて支払うのは、
-これはまだ会社の規定でギリ仕方なくても（それでも異常ですけど）、
+**労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」**に違反しています。
-確実におかしいシステムとしては、
+もちろんブラック企業は法律など屁とも思っていないので、バレなければよいと思ってこんなことをやっています。
+さらにおかしい悪質システムとしては、
 **・会社用途の経費の精算なのになぜか手数料をとって満額渡さない**
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 など、もはや犯罪級のことをする会社もあります。
-出張で交通費2万円かかっているのに領収書を出しても、手数料1万円で、1万円しかもらえないとか。
+出張で交通費2万円かかっているのに領収書を出しても、出張精算手数料1万円で、1万円しかもらえないとか。
 年末に、ボーナスは寸志レベルで1万円、でも年末調整手数料で3万円天引きとかいう悪魔の所業をされると、
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 そもそもの給料が安すぎて、実態通りにすると（手数料だの会社がネコババしてる額を引くと）
 給料が安過ぎて求人で人が来ないとか、そもそも最低賃金すら割るという、
-ブラック中のブラックな事態に。
+ブラック中のブラックな事態に（まあ実際これをやってるところもあるわけですが）。
 ただ、ボーナスに最低賃金が関係ないからって、
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 だから支給はありません。
-本体ボーナスが無かったらみなさん設備利用料の30万円払わないといけないんですよ、
+本来、ボーナスが無かったらみなさん設備利用料の30万円払わないといけないんですよ、
 社長に感謝しなさい！
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 それでも満額会社から戻ってこないところはすぐに労基に駆け込みましょう。
 そして、その後転職をおススメします。
+というか、ブラック企業撲滅のため、ぜひ立ち上がっていただきたいものです。
+----
+===== 特殊事例 =====
+基本的に、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」があるため、給与は満額振り込まれなくてはいけないものですが、
+実は、例外として「労使協定がある場合」には給料からの天引きをしても良いとされています。
+この悪用で、労使協定で、
+**社員旅行のための積立**
+の内容があった場合、毎月給料が引いておくことができます。
+ただし、そこが罠で、例えば積み立ては全社員一律でありながら、社員旅行は、社長だけ飛行機はファーストクラス、宿泊部屋はロイヤルスイート、みたいなマネをして、社員の積立から、社長だけがおそろしく使う、なんてのも当たり前にあり、
+他にもひどいパターンでは、
+社員旅行は行いません、でも返金しません、とか（本来的には返金すべきだが協定で開催しない場合も返金無しとか）。
+返金はします、でも清算手数料引きます、それが50%みたいな、実質マイナス利率の積立のような悪魔のようなシステムを導入していたり、この世にはどこまでも悪が存在します。

ブラック企業列伝～社畜の宝庫～

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