====== 社訓の唱和 ======

カルト宗教もびっくりな、ブラック企業の習慣で、

**社訓を唱和させる**

というのがあります。

そもそも社訓などというものがある時点で、カルト宗教の如きやり口で、ほぼブラック企業確定と言ってよいですが、
さらにひどい会社は、それを全社員で唱和するとか、
朝礼で、社員代表が前に出て社訓を代表で唱和する、といった、カルト宗教じみたことをしています。

そして、そうした社訓というのはほとんどの会社で、社員の精神を汚染し、社畜に成り果てさせようとする穢れたテーマのものばかりです。

だいたい社訓のヤバさにも数段階あり、

初級編、ヤバさレベル１としては、

「会社の利益を最大限に」とか、
「売上第一」とか、
まあまあ普通のことを言っていて、あくまで体育会系のようにみんなで同じ方向向いてやる気向上させるぞー、くらいのソフト社畜レベルです。

これが段々とレベルが上がるとヤバくなってきて、
中級編、ヤバさレベル２、ここからは確実にブラック企業で、

「今日もごはんが食べられるのは会社のおかげです」とか、
「利益が一番、生活二番」
「眠るのは死んでからでもできる」みたいに、

段々と会社依存、人権軽視度合がヤバくなってきます。
少なくとも、労基と矛盾するような内容が社訓に入っていたらもう確実にドブラック企業です。
社員の生活、人権、命、すべてを犠牲にして経営者がウハウハに儲けようとしています。
即逃げましょう。

上級編、ヤバさレベルMAXになるともう、カルト宗教も裸足で逃げ出します。

内容がヤバ過ぎるので、社訓、として制定したり、紙などの記録に残さないようにしつつ、
それでも、毎朝社員を並ばせて朝礼をして、自己否定と社長礼賛の言葉を唱和させるところが多いです。

よくあるブラック企業の呪文としては（もはや社訓とかというより呪文と言ってよいレベルです）

「私たちはゴミムシです」
「会社のおかげで生かされています」
「会社のために命を捧げます」

みたいに、人権０、自由意志０の奴隷以下の社畜宣言を日々させられています。
会社で唱和させられたり、入社研修で、外部講師というなのパワハラクズが現れて、新入社員に暴力をふるって奴隷化したりしてきます。

あきらかにもはや労基違反というレベルじゃなくて、普通に犯罪ですが、
あまりにこうしたブラック企業が社会に多過ぎて、とうてい労基だけじゃ取り締まり切らないのが現実です。

国会だの各種役所なんて今の半分でいいから、代わりに労基を交番より多く配置し、世のすべての会社に毎日査察に入って欲しいもんですね。