====== 手数料をとる ======

**会社が負担すべきものから手数料をとる**

本来会社がして当たり前のことなのに、なぜか会社がしてやった、ということで、手数料を労働者からとる、
という悪魔の方式です。

軽いところでは、

**給与の振り込み手数料を給与から引いておく**

とか、
これはまだ会社の規定でギリ仕方なくても（それでも異常ですけど）、
確実におかしいシステムとしては、

**・会社用途の経費の精算なのになぜか手数料をとって満額渡さない**
**・年末調整に手間賃をとる（しかも結構高額）**

など、もはや犯罪級のことをする会社もあります。

出張で交通費2万円かかっているのに領収書を出しても、手数料1万円で、1万円しかもらえないとか。

年末に、ボーナスは寸志レベルで1万円、でも年末調整手数料で3万円天引きとかいう悪魔の所業をされると、
なぜか労働者の収入は減るという・・・。

いや、そこまで会社の台所事情が悪いなら、最初からその辺は引いた給与でいいじゃん、と思うと、
そもそもの給料が安すぎて、実態通りにすると（手数料だの会社がネコババしてる額を引くと）
給料が安過ぎて求人で人が来ないとか、そもそも最低賃金すら割るという、
ブラック中のブラックな事態に。

ただ、ボーナスに最低賃金が関係ないからって、
ボーナス50万円とか書類上出しておいて、

計算手数料　　　10万円
会社設備利用料　30万円
事務費　　　　　10万円

だから支給はありません。
本体ボーナスが無かったらみなさん設備利用料の30万円払わないといけないんですよ、
社長に感謝しなさい！
社員はみんな社長に泣いて感謝する、とかいうイカレっぷり。

みたいな会社が平気であって、すご過ぎます。

少なくとも、経費みたいに、社員の財布から会社の用途の出費があって、
それでも満額会社から戻ってこないところはすぐに労基に駆け込みましょう。
そして、その後転職をおススメします。