====== ダメ！体調不良 ======

これもブラック企業の定番、

**体調不良でも休めない**

です

もちろん、会社的に、当日欠勤を有給休暇として認めるかどうか、とかに関しては、確かに事前申請とかではないのですし、微妙なとこですが、そもそも休みは禁止、は意味がわかりません。

よく聞く話としては、
風邪をひいてつらくて仕事どこでない、ということで、会社に電話したら、

**休みは許さない、出社しろ**

と言われるのは当たり前

場合によっては、もっとひどい終わってるとこになると、インフルエンザなのに出社しろ、と言い出したり・・・

いえ、会社で伝染したら終わるのですが？？

実際、そんな環境なので、コロナにかかっても黙って出社し、会社内で盛大に感染祭りになったアホな会社とかもあったわけですが。

アホなブラック企業というのは、本当に何も考えてないのです。

そもそも労基で労働者の権利は守られていますし、来る来ないなんて社員の自由だと思いますけどねえ。
あくまで契約は、働いた分の賃金を払う義務があるだけで。

もちろん、会社が仕事に穴をあけたくないから意地でも来い、とかいう気持ちはわからないでもないですけど、そもそもそんな病気でボロボロの人を出社させて仕事になるんでしょうかね。

まあ、社畜側も、洗脳されているので、「病気くらいで会社を休んではいけない」なんて思考がついつい生じてしまうんでしょうね。
さらには、システム的な都合で、会社を1日休むと2日分の給料が罰金として徴収される、なんてイカれた会社もありますので、意地でも出ないと、てなるんでしょうね。