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謎の格言


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謎の格言 [2020/12/26 09:39]
moepapa 作成
謎の格言 [2024/05/19 09:35] (現在)
moepapa
行 1: 行 1:
-====== 日本航空123便墜落事故 ======+===== 社内のいたるところに謎の格言 =====
  
-航空機単独事故の死者数世界最多という、恐ろしい伝説的事故です。 +ブラック企業定番、あるあるというより、 
-原因で言えば整備不良なのですが、りに被害者が多や政治的判断による殺人(見殺し)ような要素もあり複雑な事故です+これあったらそこはず間違なくブラック企業だ、いうブラック判断の基準のひとつと思っていてください
  
-----+**社内の壁や机、扉など目につくところに大量に根性論系の謎の格言が貼ってある**
  
-日本航空123便墜落事故(にんこうくう123びんつじこ)は、1985年(昭和60年)8月12日、日本航空123便(ボーイング747SR-100型機)が群馬県多野郡上野村の山中に墜落した航空事故ある+これはぼ間違ブラック企業のサインで
  
-123便東京国際空港(羽田空港)発大阪国際空港(伊丹空港)行きの定期旅客便、伊豆半島南部の東岸上空に差し掛かる頃、機体後部の圧力隔壁が破損、垂直尾翼と補助動力装置が脱落し、油圧操縦システムを全喪失、操縦不能に陥り迷走飛行の末、午後656分30秒群馬県多野郡上野村の高天原山の尾根(標高1,565メートル、通称御巣鷹の尾根)に墜落した。+「眠るの死んでからでき」 
 +「家はここ」 
 +「労基は敵」 
 +「365日24間仕事だけ」
  
-乗客乗員524人のうち死亡者数520人、生存者は4人であた。こ数字は2020年(令和2年)12月時点おい単独機の航空事故の死亡者数として世界最多でテロ事件などを除いた航空事故全般から見ても1977年のテネリフェ空港ジャンボ機衝突事故続く世界2番目の死者数を出した事故ある+的なもや何を言てるかわからないような標語が社内貼ってある場合早急逃げ出した方がよい
  
-<html> +もちろん会社が業績目標を具体的に示して、それを工場やオフィスに貼りだしている、 
-<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/COqH18CDxZU" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe> +だけなら特に問題はないですが、 
-</html>+ブラック企業の大きい特徴として、
  
-夕方のラッシュ時とお盆の帰省ラッシュ重なったことなどにより、著名人を含む多くの犠牲者を出、社会全体に大きな衝撃を与え。特にこの事故指して『日航機墜落事故』『日航ジャンボ機墜落事故』と呼ばれることもある。 +**・具体的な目標は掲げない** 
-1987年(昭和62年)6月19日運輸省航空事故調査委員会(以下、事故調)は事故調査報告書を公表し。1978年(昭和53年)6月2日に伊丹空港起こた「しりもち事故」後の、ボーイングよる圧力隔壁の不適切修理による破損事故原因推定されてる。 +経営者無能ので、したら成果上げられるかわかっておらず、ただ精神論がむゃらにがんばれ、というのが精一杯なの
-事故原因を巡っては様々疑問点や異説が提起されていたため、運輸安全委員会は報告書公表から24年後2011年(平成23年)7月29日、事故調査報告書の解説書を公表した。+
  
-<html> +**・妙に社員に身内感を強要する** 
-<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script> +会社を我が家と思って守れ、的なことや、社長や会長は親代わり、みたいな、まるで反社のような物言いで、違法企業全体をひとつにして犯罪行為から目を逸らせようとします 
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-<ins class="adsbygoogle" +**・逆に、社員を完全に奴隷扱い** 
-     style="display:block" +何も考えるな、とにかく従え、的な、社員に自由意志を許さない、完全な支配を求めるタイプのブラック企業も多いです 
-     data-ad-client="ca-pub-3183985713297292" + 
-     data-ad-slot="5119257366" +いずれの場合でも、経営者に何の能力も無いことが多く、 
-     data-ad-format="auto" +なので、具体的な仕事のビジョンも出せないし、魅力が無いから社員に自発的についてこさせることができないので、強制や、変な連帯感でついてこさせるしかないし、さらに無能なので、業績もよくないので、給与もよくないのが普通です。 
-     data-full-width-responsive="true"></ins> +※そんな中でもさらに、社長の給与だけは社員の100倍とかに設定して、社長だけウハウハというのがよくあります。
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-</script> +
-</html>+
  
-===== 飛行計画 ===== 
  


謎の格言.1608943173.txt.gz · 最終更新: 2021/04/30 22:14 (外部編集)

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